Prin accesarea acestui site, ești de acord cu faptul că folosim cookies.

European Employee Volunteering Awards (EEVA) – Romania face parte din initiativa de premiere la nivel european a programelor de voluntariat corporatist in cadrul agendei 2011, Anul European al Voluntariatului. Proiectul s-a desfasurat in paralel cu alte astfel de competitii, in 22 de tari din Europa. In Romania concursul este organizat de Asociatia pentru Relatii Comunitare.

Pe 18 martie vom afla castigatorii la nivel european ai acestei competitii internationale.

Mediul de afaceri are un rol semnificativ si o influenta pozitiva in abordarea unora dintre problemele din societate. Voluntariatul corporatist nu numai ca implica si inspira angajatii dar poate avea un efect major in a ajuta categorii defavorizate sa isi dezvolte abilitatile pentru a isi gasi un loc de munca.

Conform Biroului de statistica al Uniunii Europene, sunt peste 20 milioane de de someri in Europa, rata saraciei si exluziunii sociale crescand din acest motiv.

De aceea, toate companiile care desfasoara proiecte de voluntaiat corporatist cu impact in zona cresterii sanselor de angajare a persoanelor din categorii defavorizate si care au fost de accord sa-si impartaseasca experienta in cadrul competitiei EEVA au impresionat Juriul in mod pozitiv.

Cele 6 proiecte inscrise in competitie au fost: Vodafone Romania cu “Vodafone pentru comunitate”, Orange Romania cu “Engage”, Lafarge cu “Un parteneriat beton”, Citi cu “Program de voluntariat pentru educatia financiar bancara a tinerilor” si BCR cu “Start Business” si “Learn at BCR.”

Castigatorii competitiei din Romania sunt Banca Comerciala Romana cu proiectul “Start Business”, Orange Romania care a primit premiul la categoria Debut pentru proiectul “Engage” si Vodafone Romania, premiu special pentru intreaga activitate de pionierat si promovare a voluntariatului corporatist in Romania.

Proiectul BCR – “Start Business” a fost construit pornind de la constatarea ca exista o lipsa de cultura antreprenoriala la nivelul tinerilor si o mare diferenta intre realitatea economica si educatia formala primita de studenti. Ca atare, studentii au avut oportunitatea de a dezvolta si pilota un produs sau servicu in cadrul unei microintreprinderi cu operatiuni si clienti reali, sub indrumarea consultantilor voluntari din partea BCR.

Au fost implicati 53 angajati BCR, care au oferit peste 250 ore de consultanta pentru 344 studenti. 3 dintre cele 71 echipe implicate in proiect au primit finantari in valoare de 1500 EUR si 4000 EUR din partea BCR pentru sustinerea ideilor de afaceri dezvoltate.

Proiectul Orange –“Engage” a fost dezvoltat in incercarea de a oferi tinerilor raspunsuri la intrebarile legate de viitoarea cariera si de cum decizi in ce zona ai dori sa te dezvolti professional. 95 elevi de liceu au aflat de la cei 45 voluntari Orange ce inseamna sa lucrezi intr-o mare companie si despre cum calatoria profesionala te poate duce oriunde daca iti descoperi valorile si motivatiile personale. Impactul intalnirilor intre voluntarii Orange si elevi a fost la nivelul ambelor grupuri. Elevii au inteles realitatea diverselor tipuri de profesii si s-au simtit importanti si valorizati in process, in timp ce voluntarii au avut ocazia sa iasa din rutina zilnica, sa interactioneze direct cu elevii pe care au dorit sa-I inspire sis a-I ajute.

Pe termen lung, un astfel de proiect poate de asemenea sa micsoreze diferentele dintre relaitatea mediului de lucru si ceea ce invata de fapt copiii in sistemul formal.

Vodafone Romania este un sustinator si promotor al voluntariatului corporatist, angajatii companiei find implicati in proiecte diverse si cu impact social major. Fundatia Vodafone Romania este prima fundatie corporatista care a infiintat sistemul de payroll giving (sistem de deduceri salariale) prin care angajatii companiei Vodafone Romania pot contribui in fiecare luna cu donatii, sub forma unui procent din salariu. In prezent avem peste 1.000 de donatori care lunar doneaza o suma catre programele sustinute de Fundatia Vodafone. In 2010, 2.192 voluntari Vodafone au insumat 7.816 de ore de voluntariat in beneficiul comunitatii in 20 programe de voluntariat corporatist.

Din Juriul campaniei din Romania au facut parte: Simona David, Director Corporate Affairs Adevarul Holding, Dumitru Bortun, Conf. Univ. Dr. Facultatea de Comunicare si Relatii Publice, Stefania Popp, Director executiv Junior Achievement Romania, Alessandra Stoicescu, jurnalist si Presedinte Fundatia Mereu Aproape, Sorin Axinte, Partener Glue.

Campania Europeana de premiere a initiativelor de voluntariat este sponsorizata de Alliance Boots si Tata Consultancy Services. Business in the Community, in calitate de administrator international al initiativei ENGAGE are rolul de coordonator al Employee Volunteering Award.